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Un suivi précis nécessite un suivi du temps précis. Avec Jibble, les feuilles de temps sont mises à jour instantanément dès que les membres de l’équipe soumettent une entrée, de sorte que vous pouvez passer moins de temps à gérer et plus de temps à faire.
Des rapports et des analyses détaillés pour vous aider à gérer la paie, la productivité des employés ou les coûts budgétaires. Des feuilles de temps aux possibilités infinies.
Grâce au système de suivi des congés de Jibble, les congés sont suivis en ligne et liés aux horaires de travail. Les responsables approuvent les congés via le web ou en déplacement.
Le tableau de bord de Jibble vous donne le contrôle. Visualisez les heures suivies par organisation, groupe, horaire ou lieu, et sachez qui est entré ou sorti en temps réel.
Jibble ne se contente pas de suivre le temps, il assure le fonctionnement de vos opérations grâce à des alertes, afin de savoir en temps réel ce qui se passe avec votre équipe.
Jibble est conçu pour fonctionner de manière transparente avec votre organisation. Qu’il s’agisse de rappels basés sur l’heure ou le lieu, de sorties automatiques, Jibble veille à ce que ces entrées de temps soient effectuées.
Grâce à la gestion flexible des pauses et des déjeuners de Jibble, vous n’avez plus à vous soucier de la gestion des pauses. Et les rappels au personnel avec des notifications aux managers signifient que ces pauses sont prolongées.
Qu’il s’agisse d’heures supplémentaires quotidiennes, d’heures supplémentaires de jour de repos, d’heures supplémentaires accélérées, d’heures supplémentaires hebdomadaires, d’heures supplémentaires de jour férié, Jibble vous donne la possibilité de définir le moment où ces heures supplémentaires commencent et leurs taux.
La flexibilité des groupes de Jibble vous permet d’affecter différents employés à différents groupes, chacun ayant des niveaux d’autorisation et des restrictions différents. Jibble a été conçu pour les entreprises, vous n’aurez donc jamais à vous inquiétez de surpasser Jibble en terme de croissance.
Avec Jibble, les données de vos feuilles de temps peuvent facilement être exportées pour effectuer des calculs supplémentaires pour la paie ou l’analyse. Et ensuite télécharger vos données de feuilles de temps sur votre logiciel de comptabilité à moindre effort.
Alignez les vues des feuilles de temps sur votre paie avec des cycles de période de paie personnalisables. Payez des salaires précis avec des paramètres d’heures supplémentaires personnalisés. Jibble est un logiciel de suivi des présences prêt pour la paie dont chaque département RH a besoin.
Éliminez le pointage par collègue grâce au verrouillage des appareils – les employés ne peuvent pointer qu’à partir de leur propre appareil.
Rendez le pointage aussi flexible ou strict que vous le souhaitez. Et si les paramètres par défaut ne sont pas suffisants, Jibble vous permet de les personnaliser selon vos besoins.
Les employés peuvent soumettre leurs feuilles de temps avec les heures de travail et les heures supplémentaires pour que les responsables les examinent. Il suffit de configurer les autorisations et les périodes de paie, et vous êtes prêt.
L’historique des modifications de Jibble signifie que chaque saisie de temps modifiée est enregistrée. Le moment de modification et la raison. Cela, bien entendu, si les utilisateurs ont l’autorisation de modifier leurs entrées.
Savoir qui travaille sur quelle activité, quel projet ou quel client grâce à des tableaux de bord en temps réel.
Jibble vous permet de calculer les heures de travail par activité, projet ou client, idéal pour le suivi et la facturation des projets et pour vous aider à comprendre où vont ces heures. Sélectionnez votre devise, puis définissez vos taux horaires facturables pour obtenir facilement des frais précis pour les clients.
Jibble est une solution idéale pour le personnel à distance. Nous aidons à connecter les équipes, à créer des organisations axées sur les résultats et à encourager la transparence.
Qu’il s’agisse de SSO, d’autorisation à deux facteurs, de résidence des données locales, d’auto-hébergement ou d’intégration avec notre API native, nous sommes en mesure de répondre à vos besoins.
Quelques questions fréquemment posées...
Absolument ! Le logiciel de suivi du temps de Jibble est 100% gratuit pour toujours pour un nombre illimité d’utilisateurs.
Il y a quelques autres logiciels de suivi du temps qui ont des plans gratuits assez intéressants, comme MyHours, Clockify, Paymo, et Actitime, mais aucun n’est aussi complet que Jibble en tant que logiciel de suivi du temps gratuit.
Pas du tout.
Ecoutez, Jibble est effectivement gratuit, mais c’est aussi le logiciel de suivi du temps le mieux noté selon le consensus des sites d’évaluation indépendants basés sur les utilisateurs.
Alors que d’autres logiciels de feuilles de temps ont des plans très restrictifs, Jibble est gratuit pour toujours et pour un nombre illimité d’utilisateurs.
Alors, utilisez Jibble dès aujourd’hui !
Voici cinq différences essentielles (bien qu’il y en ait beaucoup plus)…
1. Jibble est 100% GRATUIT.
2. Chez Jibble, nous pensons que le plus grand défi de suivi du temps est de faire en sorte que les employés et les prestaires utilisent réellement le logiciel en premier lieu! C’est pourquoi nous nous attachons à rendre le pointage aussi facile et transparent que possible, avec des incitations et des rappels lorsque, et non pas si, vos employés oublient.
3. Jibble est un produit très ciblé. Nous ne sommes pas une application générale de RH, nous faisons uniquement du suivi du temps, et c’est pourquoi nous le faisons très bien. Et nous nous intégrons à d’autres applications de RH, de paie et de comptabilité.
4. L’application de suivi des présences de Jibble est très facile à utiliser. La plupart des employés et des entrepreneurs comprennent comment elle fonctionne grâce à notre interface facile à comprendre.
5. Si vous regardez le large consensus des avis et des évaluations, il n’y a pas de suivi de temps mieux noté que Jibble – allez consulter les avis sur Jibble pour en savoir plus.
Non, car cette approche ne fonctionne tout simplement pas. Et il y a plusieurs raisons:
1. La plupart des employés n’aiment pas ça, ce qui entraîne une désaffection du personnel.
2. Cela envoie aux employés le message que la direction ne leur fait pas confiance.
3. Plus important encore, cela détourne l’attention des performances vers le temps passé devant un écran et le nombre de fois où vous appuyez sur votre clavier. Vous demandez à l’un de vos employés pourquoi XYZ prend autant de temps, il vous montre qu’il travaille dur, en pointant du doigt les résultats de l’application d’enregistrement d’écran. Et, bien sûr, ces enregistrements ne montrent pas ce qu’ils font sur leur mobile ou s’ils ont un autre ordinateur portable juste à côté de celui à partir duquel l’écran est enregistré!
Rares sont les personnes qui nieraient le fait que le rendement est la meilleure façon de mesurer la performance. C’est exactement ce que les équipes hautement performantes doivent s’efforcer de mesurer sans relâche. Mais mesurer les résultats n’est pas si facile pour la plupart des rôles non commerciaux. Bien sûr, en théorie, vous avez des KPI, mais dans le monde réel, il y a tellement de bonnes raisons pour lesquelles ces KPI ne sont pas atteints.
Une approche équilibrée, et celle que nous voyons adoptée par les grandes entreprises, est de la vieille école. Les employés indiquent les heures qu’ils ont consacrées à diverses tâches, c’est-à-dire les feuilles de temps. Cela donne une visibilité et une transparence de ce sur quoi ils travaillent. Mais surtout, cela permet aux managers d’accéder à n’importe laquelle de ces tâches et de voir le résultat. Si un employé a indiqué qu’il a passé 7 heures à construire une feuille de calcul, un rapide check-up de 5 minutes montrera à quel point ces 7 heures ont été productives. Faites-le plusieurs fois, et vous aurez une très bonne idée de la productivité de cet employé. C’est bien entendu simple, mais très efficace.
Un problème difficile est que le personnel oublie toujours d’inscrire ses heures. C’est pourquoi Jibble s’attache à rendre le suivi des heures transparent, grâce à des rappels, à la possibilité de suivre les heures via MS Teams ou Slack, et à faciliter le pointage, que ce soit sur un ordinateur portable ou un téléphone mobile. Cela crée un environnement de travail transparent où les employés se concentrent sur leurs performances.
Nous pensons que les meilleures entreprises sont très ciblées. Qu’il s’agisse de Tesla (voitures électriques), de Slack (messagerie), de Google (recherche), de Facebook (réseaux sociaux) ou de McDonald’s (burgers), les meilleures entreprises ont tendance à être très ciblées, du moins pendant leur première décennie.
Nous avons adopté le point de vue selon lequel nous préférons EXCELLER dans un domaine, plutôt que d’être moyennement bons dans plusieurs activités liées aux ressources humaines.
Bien sûr, le suivi du temps semble facile, mais créer de fantastiques expériences de suivi du temps ne l’est pas. Faire en sorte que les équipes puissent pointer de manière transparente et sécurisée, rendre les données accessibles aux bonnes personnes dans un format que l’équipe comprend, être capable d’accéder rapidement aux informations importantes, s’intégrer de manière transparente avec d’autres applications RH et comptables, etc… sont autant de détails que nous nous efforçons de régler.
Jibble est actuellement disponible en anglais uniquement. Nous travaillons cependant sur des versions complètes en français, espagnol, portugais, allemand et arabe de notre application qui seront disponibles dans quelques mois.
Oui, le logiciel de suivi du temps de Jibble est 100% gratuit, sans limite d’employé ni de temps.
Jibble propose des mises à jour optionnelles, que de nombreuses PME et entreprises plus importantes sont susceptibles de vouloir, mais pour la plupart des entreprises, notamment les plus petites, la version gratuite est amplement suffisante.
En savoir plus sur les plans de mise à niveau de Jibble.
Jibble a réussi à être gratuit, sans employé ni limite de temps, en faisant payer les utilisateurs ayant des besoins plus avancés grâce à des mises à jour. Cependant, pour la plupart des entreprises, en particulier les plus petites, la version gratuite est plus que suffisante.
La plupart des employeurs suivent le temps de travail de leurs employés sans comprendre ce qu’est le « temps ».
Le temps est en fait l’une des quatre dimensions fondamentales de l’univers, celle dans laquelle les événements se succèdent.
Einstein a découvert que le temps est relatif à l’observateur, de sorte qu’un employé peut être en retard selon votre cadre de référence, mais être à l’heure selon le sien !
C’est vraiment déroutant, alors notre conseil est de faire comme la plupart des employeurs, c’est-à-dire de suivre le temps des employés sans vraiment comprendre de quoi il s’agit !
En fait, c’est le cas. Lorsque vous envisagez d’acheter un logiciel de suivi du temps, vous n’investissez pas seulement du temps et de l’argent dans ce que le logiciel est aujourd’hui, mais aussi dans ce qu’il sera dans les années à venir, car il n’est pas facile de changer de logiciel de suivi du temps.
Jibble fonctionne sur un framework ASP.NET avec Swift et Kotlin pour une expérience mobile native et Vue.js pour son application web. En clair, Jibble est construit sur des plateformes robustes et modernes, ce qui signifie stabilité et cycles de développement ultra-rapides.
Consultez la feuille de route de Jibble – Jibble n’est pas seulement le logiciel de feuille de temps le mieux noté, il s’améliore également chaque semaine.
Nous comprenons que Jibble ne convient pas à tout le monde, aucun produit ne le peut.
La bonne nouvelle, c’est qu’il existe de nombreuses autres options, bien qu’aucune ne soit aussi bien évaluée que Jibble par les évaluateurs indépendants et les utilisateurs.
Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons examiné honnêtement toutes les alternatives, et voici nos 6 meilleurs logiciels de suivi du temps. Vous pouvez également consulter les critiques de Jibble sur d’autres logiciels de suivi du temps.
Bien que l’utilisation de Jibble soit très simple, il n’est pas toujours facile de la mettre en place pour qu’elle fonctionne avec les politiques de temps de votre organisation.
N’hésitez donc pas à prendre rendez-vous avec l’un de nos experts pour vous aider à vous mettre sur pied.
Commencez à jibbler avec le logiciel de suivi du temps ultime...
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